9月12日至16日，2024年中國國際服務貿易交易會（以下簡稱“服貿會”）在北京開展。此次服貿會以“全球服務，互惠共享”為主題，突出展示新質生產力在服務貿易領域的應用成果。世界500強、全球行業龍頭等紛紛帶來新模式、新業態、新產品。智聯招聘連續第四年亮相服貿會，設立獨立展區，通過“AI生態”“業務全景”“就業大數據”三大展示體驗區，多項數智化人力資源服務創新成果吸引政府領導和全球媒體關注。活動現場，智聯招聘發布AI服務全景生態，AI招聘助手“艾琳（Ailin）”正式亮相，此外，智聯招聘聯合北京大學國家發展研究院發布了《AI大模型對我國勞動力市場潛在影響研究：2024》。

智聯招聘展區吸引觀眾熱情參觀體驗（智聯招聘供圖）

AI招聘助手“艾琳（Ailin）”重磅發布，行業新質生產力再升級

今年以來，大模型等人工智能技術加速與人力資源服務融合，行業新質生產力日漸壯大，為用人單位和求職者帶來質變式的體驗升級。作為國內率先通過大模型備案審批的人力資源服務機構，智聯招聘始終走在新技術應用的前列，本次服貿會上，智聯招聘CTO王昊重磅發布了AI招聘助手“艾琳（Ailin）”。

智聯招聘CTO王昊現場發布AI招聘助手“艾琳”（Ailin）（智聯招聘供圖）

艾琳集AI發職位、AI篩簡歷、AI人才推薦、AI幫聊、AI易面等多樣化功能于一身，能夠1秒生成規范的職位描述，輔助HR與求職者溝通、進行候選人評價，將簡歷篩選時間縮短80%。同時向HR精準推薦高匹配度簡歷，使招聘任務達成速度提升3倍。在面試環節，艾琳接入智聯招聘成熟的智能面試產品AI易面，助力HR高效完成面試初篩。王昊總結說，艾琳可以提供全流程智能服務，讓HR從繁瑣的重復性工作中解放出來。AI招聘助手艾琳的到來，標志著人力資源服務領域的AI應用邁向全流程提效的新階段，行業新質生產力開啟下一輪飛躍。

艾琳是智聯招聘持續探索AI應用的“質變結晶”。目前，智聯招聘不僅實現了對招聘端全流程的AI賦能，求職者端的AI改簡歷、模擬面試間等產品也在助力求職的各個環節。智聯招聘的AI生態布局日益完善。活動現場，來訪嘉賓和觀眾對智聯招聘AI產品的提效能力頗為驚喜。

智聯招聘集團執行副總裁李強在媒體群訪中介紹AI發展對就業市場的影響（智聯招聘供圖）

大模型影響研究報告發布，權威指數洞察職場新風向

服貿會現場，北京大學國家發展研究院與智聯招聘聯合發布了《AI大模型對我國勞動力市場潛在影響研究：2024》（以下簡稱“報告”），北京大學國家發展研究院助理教授胡佳胤蒞臨現場并進行了報告解讀。

北京大學國家發展研究院助理教授胡佳胤現場發布報告（智聯招聘供圖）

報告顯示，客服/運營、銷售/商務拓展等“大語言模型影響指數”較高的職業，2022-2024年間招聘量占比降幅更大，報告揭示了面對AI大模型，招聘上的調整已經開始，但供給端調整略顯滯后。同時，不同城市的人工智能發展水平不盡相同，一線城市、省會城市得益于產業基礎、人才匯聚等優勢，人工智能發展水平更高。權威研究有助于求職者及時了解市場需求動態，并調整職業規劃，主動順應新技術變革趨勢。

智聯招聘始終走在新技術應用與新趨勢洞察前沿。時逢成立30周年，智聯招聘特別設立“業務全景”展示區，全面呈現30年來形成的校園、獵頭、人才測培等多線業務內容。“智聯校園”集中展示了數字人在直播招聘、校招及人才地圖等場景中的應用；“智聯獵頭”聚焦中高端人才服務；在測培板塊，智聯招聘帶來AI易面和智聯E學兩大高口碑產品。

30年來，智聯招聘以用戶需求為導向，不斷打造完善的“招、測、培、用”一體化產品矩陣，為用人單位和求職者提供人力資源全場景服務，并在新技術驅動下持續迭代產品，引領服務升級。截至目前，智聯招聘已累計合作1375萬余企業，成為3.6億職場人的共同選擇。未來，智聯招聘將進一步加深在AI技術應用上的探索，持續豐富AI服務生態，為人力資源管理提質增效提供更大價值，助推行業新質生產力加速壯大。

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