看了小代的故事，不少人深有共鳴，從早響到晚的單位電話、微信群里一個(gè)又一個(gè)新的工作，很多人陷入焦慮難以入眠，工作與生活之間的平衡難以企及。“我終于可以選擇我的人生了。”這是小代選擇保潔一職的感受。“去客戶家上單，每天都能感受到自己的技能在被一點(diǎn)點(diǎn)填滿。”在這份新工作中，小代不僅享受著自己現(xiàn)下的生活，還努力鉆研技能。既能夠尊重自己的內(nèi)心，又沒(méi)有停下奮斗的腳步，這種自己與自己的和解，是多少人的期待。

　　然而，在這個(gè)故事里，211、500強(qiáng)和保潔的碰撞很容易令人不解。當(dāng)?shù)弥〈膶W(xué)校和專業(yè)后，一位業(yè)主發(fā)出靈魂三連問(wèn)：“你爸媽知道你現(xiàn)在在做這個(gè)嗎”、“為什么沒(méi)去考研”、“想過(guò)去考公務(wù)員嗎”。雖然業(yè)主可能只是無(wú)心之問(wèn)，潛臺(tái)詞還是覺(jué)得小代的這份工作與她的學(xué)歷不相匹配。在一些傳統(tǒng)的觀念中，似乎保潔等是門(mén)檻較低的工作，不該讓211畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)做。而追求考研考公，在大廠工作，才是對(duì)父母的回報(bào)、對(duì)自己努力的肯定。

　　“靠自己的努力去工作有什么丟人的”，就像小代所說(shuō)，工作的價(jià)值在于自我的實(shí)現(xiàn)，而不在于公司有多大的標(biāo)簽。一方面，每個(gè)人對(duì)工作的期許有所不同，有人看重500強(qiáng)的名頭，有人在乎內(nèi)在的感受，年輕人應(yīng)該有自主選擇權(quán)，別人無(wú)權(quán)評(píng)判。另一方面，學(xué)歷并不與工作掛鉤，正如有網(wǎng)友說(shuō)，并不是211、985的學(xué)生、碩士博士就應(yīng)該做看上去“更高級(jí)”的工作，當(dāng)你有這么多的知識(shí)儲(chǔ)備，有自己的思考之后，應(yīng)該從三六九等的社會(huì)固有偏見(jiàn)中跳出來(lái)。此外，小代的選擇還顯示出一種職業(yè)的專業(yè)化走向，就像從保潔到“家庭衛(wèi)生管理師”的變化，反而需要更多的專業(yè)知識(shí)和能力。

　　近年來(lái)，越來(lái)越多年輕人開(kāi)始遵從自己的內(nèi)心，重置價(jià)值衡量體系，大方而自信地走自己的路。據(jù)報(bào)道，前不久有一位211畢業(yè)的女生辭職創(chuàng)業(yè)收破爛，還有一位95后大廠女生裸辭開(kāi)麻將館。不是說(shuō)這就是年輕人未來(lái)的發(fā)展方向，但類似的改變展現(xiàn)出年輕人的新職業(yè)價(jià)值觀。在各行各業(yè)都將面臨革新的情況下，不僅需要人才，而且需要能把個(gè)人愛(ài)好、價(jià)值創(chuàng)造與社會(huì)發(fā)展高度結(jié)合起來(lái)的人才。看似無(wú)門(mén)檻的工作也可能有越來(lái)越強(qiáng)的專業(yè)化程度，看似低端的產(chǎn)業(yè)也可能有潛在的無(wú)限價(jià)值。如果說(shuō)真的存在“孔乙己的長(zhǎng)衫”，那么這樣的改變，就是脫掉破舊的“長(zhǎng)衫”換上新衣。

　　小代最后完成任務(wù)離開(kāi)的時(shí)候，業(yè)主留下一句“你們不愧是專業(yè)的”。面對(duì)年輕人的新選擇，社會(huì)不妨正視年輕人的改變和努力，客觀看待新選擇的價(jià)值，相較于站在太空發(fā)出的靈魂質(zhì)問(wèn)，不妨多一點(diǎn)基于尊重的實(shí)際支持。（作者 正秋）