很多人都告訴學(xué)生要努力考大學(xué)，卻沒有告訴學(xué)生大學(xué)畢業(yè)之后的求職有這么難。
教育是重國之本，我國一直以來也在大力的發(fā)展教育事業(yè)，如今，學(xué)生們接受高等教育的機(jī)會越來越多了，可激增的大學(xué)生數(shù)量，卻同樣也帶來了一系列問題。
其中最受關(guān)注的應(yīng)該就是大學(xué)生的就業(yè)問題，要說如今的大學(xué)生就業(yè)有到底有多難，我們來看一組數(shù)據(jù)。
2022年全國高校畢業(yè)生人數(shù)為1076萬人，而官方給出的2022屆高校畢業(yè)生的去向落實(shí)率僅有23.6%，還不及30%。
也就是說在這1076萬高校畢業(yè)生當(dāng)中，只有不到250萬的畢業(yè)生找到了工作，眼看著2023屆1158萬的高校畢業(yè)生也即將畢業(yè)，不得不說，大學(xué)生就業(yè)形勢真的令人堪憂。
“除了學(xué)歷你什么都不是”，211文科碩士吐槽均薪5500，引發(fā)網(wǎng)友熱議
在這個春暖花開的季節(jié)，全國各地也在接連的開展春季招聘會，不少大學(xué)生也都積極的參與其中，希望能夠盡快的找到一份工作。
而上海的一位博主，在參加完招聘會之后，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布了一條視頻來分享自己的經(jīng)歷，這位博主是一位211大學(xué)的文科碩士，今年6月即將畢業(yè)。
在招聘會現(xiàn)場，他發(fā)現(xiàn)適合文科的崗位非常少，而且給出的薪資也都完全不符合他的預(yù)期，基本上都是在5500元左右，他當(dāng)天準(zhǔn)備了5份簡歷，結(jié)果在招聘會現(xiàn)場兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，到最后一份都沒有投遞出去。
他更是直言，頭一次看到招聘會像菜市場一樣，求職者和企業(yè)HR在討價還價，參加完招聘會之后反而感覺更迷茫了。
很多網(wǎng)友在看完他的視頻之后，也是發(fā)表了自己的看法，有人覺得在上海5500元的薪資本身就算低了，更何況博主還是碩士學(xué)歷。
不得不說，現(xiàn)在的企業(yè)都想拿著最低的薪資去招最優(yōu)秀的員工，怎么什么好事都讓他給占了，這真是可著大學(xué)生著急找工作，還沒有經(jīng)驗(yàn)一個勁的壓榨啊。
不過也有網(wǎng)友持不同的看法，覺得是博主“眼高手低”，你在學(xué)生中可能是佼佼者，但是畢業(yè)進(jìn)入社會之后。
你就是一個“職場菜鳥”，一切都應(yīng)該從零開始，剛開始就應(yīng)該多鍛煉，不要把自己看得太高，除了有個文憑你什么都不是。
大學(xué)生就業(yè)難究竟是誰的“鍋”
大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)是不爭的事實(shí)，有很多網(wǎng)友甚至開玩笑的表示，你現(xiàn)在花3000元雇不來一個農(nóng)民工，但是3000元卻能招來一群大學(xué)生，那么大學(xué)生就業(yè)難這個鍋究竟應(yīng)該誰來背？
大學(xué)生的鍋
大學(xué)生找不到工作，其實(shí)也不能全怪就業(yè)市場不景氣，也有一部分原因是出在大學(xué)生自己身上，雖然現(xiàn)在大學(xué)生數(shù)量日益增多，但是卻并不代表著我國人才素質(zhì)提升了。
相反，大學(xué)生的綜合素質(zhì)卻屢屢受到懷疑，這都是因?yàn)椋谌缃竦母咝Ｖ校?/span>有很多大學(xué)生都在“渾水摸魚”。
這些大學(xué)生覺得考上了大學(xué)，能混到一個大學(xué)文憑，將來畢業(yè)之后就能吃喝不愁了，于是在大學(xué)期間就徹底放飛自我了，逃課、掛科、上課不聽講已經(jīng)成了常態(tài)。
這些學(xué)生雖然最后拿到了大學(xué)的畢業(yè)證，但卻沒有學(xué)到任何真才實(shí)學(xué)，因此在求職中，會被淘汰也是理所當(dāng)然的。
另一方面，很多大學(xué)生對自己并不了解，不知道自己適合什么樣的工作，不知道自己的需求，對自己未來的發(fā)展沒有規(guī)劃，那畢業(yè)走向職場的時候，自然會很茫然。
家長的鍋
現(xiàn)在很多大學(xué)生都是獨(dú)生子女，是父母的心頭肉，因此很多父母都對孩子放心不下，總是覺得孩子還小，不能自己獨(dú)自闖天涯，總想著將孩子留在身邊。
對于孩子大學(xué)畢業(yè)求職，這些家長總會給孩子灌輸這樣的思想，沒有工作又能怎樣，父母能養(yǎng)你一輩子。
這就導(dǎo)致很多大學(xué)生缺少獨(dú)自生存的能力，但是父母不能陪在孩子身邊一輩子，孩子總有一天要學(xué)會獨(dú)立長大。
學(xué)校教育的鍋
目前，在各大招聘市場上，就業(yè)缺口最大的就是技術(shù)工種，有企業(yè)甚至不惜開出高薪聘請有技術(shù)的工人。
在這些用人單位的眼中，他們會著重考察求職者是否與公司所需求的技術(shù)崗位相匹配，以及是否有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
因此，在有一技之長的高職生和同專業(yè)的本科畢業(yè)生共同應(yīng)聘的情況下，一般會優(yōu)先選擇高職生，因?yàn)樗麄兡軌驅(qū)嶋H為公司帶來技術(shù)。
目前，各大高校的教育依然采取應(yīng)試教育模式，也就是說只要學(xué)生考試不掛科，就算是合格，
這使得大多數(shù)高校畢業(yè)生成為一個書呆子，只知道讀書、背書，空有理論知識卻不知道如何運(yùn)用，如何與工作相結(jié)合，如何將理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐技能，因此在技能方面上，大學(xué)本科生就生比較吃虧了。
寫在最后
總之想要解決大學(xué)生就業(yè)難的問題，不能只依靠單一方面，還需要社會各界的共同努力才可以。
另外，最主要的就是大學(xué)生們要擺正就業(yè)心態(tài)，現(xiàn)在雖然說就業(yè)很困難，但也不代表一點(diǎn)機(jī)會也沒有。
所以想要成功的脫穎而出，就要不斷的去提升自己，因?yàn)橹挥凶约河袑?shí)力，在哪里都是硬道理。
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