【任勞任怨】濱州陽信職業安全管理體系認證專業回復
山東創遠認證技術有限公司
王經理：聯系電話：【186-6-018-5703】
山東濟南槐蔭區觀瀾國際1棟1單元12樓
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企業ISO45001申請的條件
組織(企業)建立ISO45001，要依據ISO45001要求，結合組織(企業)實際，按照以下六個步驟建立:
⑴領導決策與準備:領導決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓
⑵初始安全評審:識別并判定危險源、識別并獲取安全法規、分析現狀、找出薄弱環節
⑶體系策劃與設計:制定職業健康安全方針、目標、管理方案;確定體系結構、職責及文件框架
⑷編制體系文件:編制職業健康安全管理手冊、有關程序文件及作業文件
⑸體系試運行:各部門、全體員工嚴格按體系要求規范自己的活動和操作
⑹內審和管理評審:體系運行2個多月后，進行內審和管評，自我完善育改進
持續改進是職業安全健康管理體系的核心思想，企業在實施體系過程中，必須建立自我發現、自我糾正、自我完善的運行機制，不斷完善職業安全健康管理體系，持續改進職業安全健康績效。實施職業安全健康管理體系的要求
在建立職業安全健康管理體系時，企業應充分考慮自身的特點，對職業安全健康管理體系的各項要求和方法進行全面了解，結合企業現狀，建立適合本企業的職業安全健康管理體系。職業安全健康管理體系的作用是預防和控制危害，核心思想是持續改進，企業在實施過程中要充分考慮職業安全健康管理體系的要求，保證體系的動態適用性。包括以下方面：
（1）有效實施危害辨識和風險評價
為及時有效控制生產過程中的各種危害，企業應主動進行危害辨識和風險評價，并通過管理體系的運行加以控制。危害辨識與風險評價是職業安全健康管理體系的核心，是體系實施的基礎，也是體系績效改進的重要依據。
（2）強調zui高管理者的承諾和責任
領導的承諾與責任是職業安全健康管理體系成功實施的關鍵，zui高管理者掌握企業的大部分資源，只有zui高管理者作出承諾和明確責任，并履行承諾和責任，職業安全健康管理體系才能真正發揮作用。
（3）強調員工的參與和作用
體系的運行來自于各個崗位，員工參與是成功實施職業安全健康管理體系的重要基礎，應充分發揮全體員工的作用，在體系實施當中，企業必須將要求傳達到全體員工，并保證其充分理解。
（4）持續改進
持續改進是職業安全健康管理體系的核心思想，企業在實施體系過程中，必須建立自我發現、自我糾正、自我完善的運行機制，不斷完善職業安全健康管理體系，持續改進職業安全健康績效。
