【任勞任怨】青島平度GB/T45001認證過程簡化？
濟南創遠企業管理咨詢有限公司
王經理：聯系電話：【186-6-018-5703】
濟南市槐蔭區恒大觀瀾國際1號樓1單元12樓
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通過管理體系證書的好處：
1、管理體系與國際互通，可獲得關上國際市場的“金鑰匙”：在國 內市場也可以有獲得顧客信任的“通行證”。這為發展出口建構了有利條件。
2、不利于市場拓展，發展新客戶。由于有了管理體系證書證書，可大大簡化用戶信任過程。
3、提升企業整體素、管理意思和管理水平，從而明顯提高工作效率，由于“職責、權限及相互關系”均已明文規定，做事扯皮，相互推卸責任的情況可基本杜絕。
4、產品質量的掌控水平明顯提高。較有代表性的是過程的一次合格率不斷提升和顧客早期故障對系統率逐步明顯降低。
5、獲得經濟效益，減少質量損失（如“三保”損失、返工、返修等）。改良管理模塊，倉儲顯著增加，必要帶給了客觀的經濟效益。
6、提升顧客滿意度。管理對合約全過程和服務實行有效地掌控，從而大幅度提高合約**率，改良服務，使顧客滿意度明顯提升，為企業奪得更好的質量信譽。
7、不利于參與根本性工程招標及主要主機廠設施等競爭，管理體系證書證書往往是根本性工程招標及zui重要設施的必要條件，有的即使未作為必要條件，也作為優先選擇的重要依據之一。
8、豎立企業形象，提升企業知名度，獲得宣傳效益。 9、增加重復檢查。如可免職顧客的對供方現場審定。
青島平度
為建立適合企業自身安全健康管理要求的職業安全健康管理體系，企業應通過初始評審過程，全面掌握本單位職業安全健康管理現狀，為企業持續改進職業安全健康績效確定基準。初始評審的工作過程要文件化。
為建立適合企業自身安全健康管理要求的職業安全健康管理體系，企業應通過初始評審過程，全面掌握本單位職業安全健康管理現狀，為企業持續改進職業安全健康績效確定基準。初始評審的工作過程要文件化。
初始評審主要是對現有職業安全健康管理狀況進行評價，具體內容如下：
1. 收集相關的法律、法規和其它要求，對其適用性進行確認，對遵守情況進行**和評價；
2. 對現有的或計劃的作業活動進行危害辨識和風險評價，確定現有措施或計劃采取的措施是否能消除危害或控制風險；
3. 對本企業所有現行的職業安全健康管理的規章制度和程序進行清理，包括現有的安全健康運行記錄；
4. 對現行的安全資源情況是否滿足職業安全健康管理體系的要求進行評價；
5. 分析以往的事故情況以及職業病包括同行業資料，以及員工健康監護資料等相關資料，如人員傷亡、職業病、**損失的統計和趨勢分析。
為保證初始評審的充分性和準確性，初始評審的各項工作都要進行有效組織，要成立初始評審工作專門組織。
初始評審的zui終結果是職業安全健康管理體系建立和保持的重要依據。
