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建立職業(yè)安Quan健康管理體系的步驟
根據(jù)小企業(yè)安Quan管理的具體情況和特點(diǎn)，建立職業(yè)安Quan健康管理體系的過(guò)程應(yīng)有別于大型企業(yè)，主要Bao括以下幾個(gè)過(guò)程：
1．初始評(píng)審
初始評(píng)審是建立職業(yè)安Quan健康管理體系的基礎(chǔ)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其主要目的是了解企業(yè)職業(yè)安Quan健康管理工作現(xiàn)狀，為建立體系收集信息，確定職業(yè)安Quan健康績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的基準(zhǔn)和依據(jù)。
2．文件化體系的形成
依據(jù)初始評(píng)審的結(jié)果，根據(jù)職業(yè)安Quan健康管理體系的實(shí)施要求，對(duì)職業(yè)安Quan健康風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和控制措施以及職業(yè)安Quan健康管理體系要求要形成文件，以確保所建立的職業(yè)安Quan健康管理體系在任何情況下均能得到充分理解和有效遵守。
3．Quan員培訓(xùn)
使Quan體員工能夠接受職業(yè)安Quan健康管理體系的管理思想，理解職業(yè)安Quan健康管理體系的所有要求，企業(yè)應(yīng)通過(guò)各種形式對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。
4．監(jiān)督和評(píng)價(jià)
通過(guò)體系的績(jī)效監(jiān)測(cè)與測(cè)量、審核和管理評(píng)審等手段，檢查與確認(rèn)體系各要素是否按照計(jì)劃安排有效實(shí)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)安Quan健康管理體系運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，是體系不斷完善和改進(jìn)的重要手段。通過(guò)體系自身各種形式的監(jiān)督，檢查體系是否按計(jì)劃運(yùn)行，判定體系的有效性、適宜性和充分性。
5．糾正和預(yù)防
為保證體系能夠有效發(fā)揮作用，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題必須采取糾正措施，以保證體系按計(jì)劃實(shí)施，為防止已發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)，還應(yīng)制定相應(yīng)的預(yù)防措施，并保證實(shí)施。
6．保持和改進(jìn)
“建立和保持”是職業(yè)安Quan健康管理體系的重要要求，體系能否持續(xù)有效和適用，保持是關(guān)鍵，體系保持是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況的變化和體系實(shí)施過(guò)程存在的問(wèn)題動(dòng)態(tài)適應(yīng)，使體系進(jìn)一步完善的過(guò)程，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)職業(yè)安Quan健康管理體系的持續(xù)改進(jìn)。
GB/T45001認(rèn)證
為建立適合企業(yè)自身安Quan健康管理要求的職業(yè)安Quan健康管理體系，企業(yè)應(yīng)通過(guò)初始評(píng)審過(guò)程，Quan面掌握本單位職業(yè)安Quan健康管理現(xiàn)狀，為企業(yè)持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安Quan健康績(jī)效確定基準(zhǔn)。初始評(píng)審的工作過(guò)程要文件化。
為建立適合企業(yè)自身安Quan健康管理要求的職業(yè)安Quan健康管理體系，企業(yè)應(yīng)通過(guò)初始評(píng)審過(guò)程，Quan面掌握本單位職業(yè)安Quan健康管理現(xiàn)狀，為企業(yè)持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安Quan健康績(jī)效確定基準(zhǔn)。初始評(píng)審的工作過(guò)程要文件化。
初始評(píng)審主要是對(duì)現(xiàn)有職業(yè)安Quan健康管理狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)，具體內(nèi)容如下：
1. 收集相關(guān)的法律、法規(guī)和其它要求，對(duì)其適用性進(jìn)行確認(rèn)，對(duì)遵守情況進(jìn)行**和評(píng)價(jià)；
2. 對(duì)現(xiàn)有的或計(jì)劃的作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，確定現(xiàn)有措施或計(jì)劃采取的措施是否能消除危害或控制風(fēng)險(xiǎn)；
3. 對(duì)本企業(yè)所有現(xiàn)行的職業(yè)安Quan健康管理的規(guī)章制度和程序進(jìn)行清理，Bao括現(xiàn)有的安Quan健康運(yùn)行記錄；
4. 對(duì)現(xiàn)行的安Quan資源情況是否滿足職業(yè)安Quan健康管理體系的要求進(jìn)行評(píng)價(jià)；
5. 分析以往的事故情況以及職業(yè)病Bao括同行業(yè)資料，以及員工健康監(jiān)護(hù)資料等相關(guān)資料，如人員傷亡、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失的統(tǒng)計(jì)和趨勢(shì)分析。
為保證初始評(píng)審的充分性和準(zhǔn)確性，初始評(píng)審的各項(xiàng)工作都要進(jìn)行有效組織，要成立初始評(píng)審工作專門(mén)組織。
初始評(píng)審的zui終結(jié)果是職業(yè)安Quan健康管理體系建立和保持的重要依據(jù)。
[VIP第4年] 指數(shù):2
通過(guò)認(rèn)證 
