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濟(jì)南創(chuàng)遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司
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45001認(rèn)證
為建立適合企業(yè)自身安Quan健康管理要求的職業(yè)安Quan健康管理體系，企業(yè)應(yīng)通過初始評(píng)審過程，Quan面掌握本單位職業(yè)安Quan健康管理現(xiàn)狀，為企業(yè)持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安Quan健康績(jī)效確定基準(zhǔn)。初始評(píng)審的工作過程要文件化。
為建立適合企業(yè)自身安Quan健康管理要求的職業(yè)安Quan健康管理體系，企業(yè)應(yīng)通過初始評(píng)審過程，Quan面掌握本單位職業(yè)安Quan健康管理現(xiàn)狀，為企業(yè)持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安Quan健康績(jī)效確定基準(zhǔn)。初始評(píng)審的工作過程要文件化。
初始評(píng)審主要是對(duì)現(xiàn)有職業(yè)安Quan健康管理狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)，具體內(nèi)容如下：
1. 收集相關(guān)的法律、法規(guī)和其它要求，對(duì)其適用性進(jìn)行確認(rèn)，對(duì)遵守情況進(jìn)行**和評(píng)價(jià)；
2. 對(duì)現(xiàn)有的或計(jì)劃的作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，確定現(xiàn)有措施或計(jì)劃采取的措施是否能消除危害或控制風(fēng)險(xiǎn)；
3. 對(duì)本企業(yè)所有現(xiàn)行的職業(yè)安Quan健康管理的規(guī)章制度和程序進(jìn)行清理，Bao括現(xiàn)有的安Quan健康運(yùn)行記錄；
4. 對(duì)現(xiàn)行的安Quan資源情況是否滿足職業(yè)安Quan健康管理體系的要求進(jìn)行評(píng)價(jià)；
5. 分析以往的事故情況以及職業(yè)病Bao括同行業(yè)資料，以及員工健康監(jiān)護(hù)資料等相關(guān)資料，如人員傷亡、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失的統(tǒng)計(jì)和趨勢(shì)分析。
為保證初始評(píng)審的充分性和準(zhǔn)確性，初始評(píng)審的各項(xiàng)工作都要進(jìn)行有效組織，要成立初始評(píng)審工作專門組織。
初始評(píng)審的zui終結(jié)果是職業(yè)安Quan健康管理體系建立和保持的重要依據(jù)。
企業(yè)ISO45001申請(qǐng)的條件
組織(企業(yè))建立ISO45001，要依據(jù)ISO45001要求，結(jié)合組織(企業(yè))實(shí)際，按照以下六個(gè)步驟建立:
⑴領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備:領(lǐng)導(dǎo)決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓(xùn)
⑵初始安Quan評(píng)審:識(shí)別并判定危險(xiǎn)源、識(shí)別并獲取安Quan法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié)
⑶體系策劃與設(shè)計(jì):制定職業(yè)健康安Quan方針、目標(biāo)、管理方案;確定體系結(jié)構(gòu)、職責(zé)及文件框架
⑷編制體系文件:編制職業(yè)健康安Quan管理手冊(cè)、有關(guān)程序文件及作業(yè)文件
⑸體系試運(yùn)行:各部門、Quan體員工嚴(yán)格按體系要求規(guī)范自己的活動(dòng)和操作
⑹內(nèi)審和管理評(píng)審:體系運(yùn)行2個(gè)多月，進(jìn)行內(nèi)審和管評(píng)，自我完善育改進(jìn)
持續(xù)改進(jìn)是職業(yè)安Quan健康管理體系的核心思想，企業(yè)在實(shí)施體系過程中，必須建立自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我完善的運(yùn)行機(jī)制，不斷完善職業(yè)安Quan健康管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安Quan健康績(jī)效。
[VIP第4年] 指數(shù):2
通過認(rèn)證 
